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こんにちは。
昨日の記事を書いていて、
ちょっと思い出したことがあったので、メモがてら書きます。
私がいたリクルートおよび関連会社では、
さすがに人材や採用を扱う会社だけあり、
社員に対しての教育システムも充実していました。
研修は任意のものから必須のものまで色々受けさせられますし、
自分一人のために同じ課の人全員がディスカッションしてくれたりとか、
なかなかおせっかいな手厚い制度盛りだくさんでした。
しかーし・・・残念ながらその内容はほとんど覚えていません（笑）
東京に行ったりできるんで、進んで研修は受講していたんですけど、
身についたことはかなり少ないと思われます。ごめんなさい。
ただ数多受けた研修やらなんやらの中で一つだけ。
ものすごく覚えている一言があります。
入社3年目くらいだったでしょうか。
私は契約社員で採用されたんですが、その後成績優秀のため（笑）
正社員登用されまして、その直後くらいだったと記憶しています。
ある研修で受講者の一人が講師の方に、
「信頼を得るにはどうすればよいですか？」
という質問をしました。
この時の答えがすごく腹に落ちる一言でした。
講師いわく、
「約束をすることです」
・・・わかります？ちょっと逆説的なんですが。
少し補足するならば「約束をして、それを守り続ける」ということなんですね。
つまり有言実行を積み重ねなさいと。
そうすれば周りは自ずとあなたの事を信頼しますよと。
いまだに肝に銘じています。
「信頼されたければ約束しなさい」
ではまた。
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