「資産を守る」ファンド社長 土居純のブログ

ISTP

おはようございます。

投資とは関係のない個人的な話ですが、

昨日「自己理解セッション」なるものを受けて参りました。

細かい話は割愛しますが、

MBTIという検査によって、

自分の心理的傾向を理解するためのよりどころを得る、

とでも言えばいいでしょうか。

平たくいえば性格検査ですが、

優劣をつけたり、タイプ分類をして終わり、

という類のものではありません。

ちなみにタイトルのアルファベットは、

私のタイプを表します。

これが絶対的な確定値ではないのですが、

ご興味ある方は検索してみてください(笑)

人間は誰しも、相反するタイプや基準を両方抱えており、

そのバランスによって、

表に出る傾向が違うというスタンスが基本となっています。

たとえば、積極的に他人と交わるタイプの人と、

一人の時間を大切にするタイプがいるとしますよね。

しかし他人と交わるタイプが四六時中誰かと居たいかというと

そうではありませんし、一人の時間を大切にするタイプがずっと

一人がいいかというと、そうとも言い切れません。

両方の要素が人それぞれ異なった割合で同居しているのです。

また、自分の性格として意識できている部分と、

無意識に判断したり行動したりしている部分とが存在します。

通常は、むしろ無意識の部分が多いのですが、

この検査によって無意識の部分を意識化することも目的の一つで、

「こういう状況では、自分はこういう風に判断するのか」

「今、ストレスを感じているのは、これが原因なのか」

といって自己理解につなげようという意図があります。

会社員時代はこの手の研修やワークは山ほどやりましたし、

出てきた結果にさほど違和感も持たなかったのですが、

今回は結構迷いました。

「組織の中であるべき自分」

「会社から与えられた役割をこなすべき自分」

という価値観が無い分、覚束ないというか、

ハッキリしないというか・・・まとまってませんが。

ただ私の場合、

リクルートと言う少々特徴的な社風の会社で培われた

判断基準やこうあるべき、という価値観が、

自分の性格や判断基準に色濃く影響をおよぼしているようだ、

という事は今回わかりました。

また、独立して仕事とプライベートの区別が

あいまいになったことも、

検査の結果に関係しているような気がします。

弊社のような零細企業では、

経営者である私の志向=会社(ビジネス)の方向性

としてリンクすると思いますので、

こうした検査も占い感覚で一喜一憂するのではなく、

しっかり腹落ちさせてビジネスに活かしたいものです

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